Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Глава Минздрава Украины уехала из санатория с эвакуированными Общество, 21 фев, 23:29 В Канаде назвали условия для депортации бывшего эсэсовца в Россию Общество, 21 фев, 23:11 Глава ВИЧ-Центра поспорил с Минздравом о стабилизации ситуации с вирусом Общество, 21 фев, 22:58 Спросившей Путина о жизни на 10 тыс. руб. женщине нашли работу Общество, 21 фев, 22:42 Суд разрешил принудительно привести Порошенко на допрос Политика, 21 фев, 22:21 Магнитогорский «Металлург» гарантировал себе место в плей-офф КХЛ Спорт, 21 фев, 22:16 США ужесточат контроль за экспортом в Россию Политика, 21 фев, 22:14 Максима Каца и 15 его сторонников исключили из «Яблока» Политика, 21 фев, 22:06 В Москве арестовали бывшего главу Инвестбанка Общество, 21 фев, 22:01 Власти начали проверку после корпоратива в петербургском морге Общество, 21 фев, 21:48 СМИ показали видео из украинского санатория для эвакуированных из Уханя Общество, 21 фев, 21:43 Турчинов объяснил невозможность объявить войну России Политика, 21 фев, 21:26 WSJ узнала о возможном выходе Эр-Рияда из «нефтяного союза» с Россией Экономика, 21 фев, 21:09 СМИ узнали о переговорах «Сочи» по трансферу чемпиона мира 2018 года Спорт, 21 фев, 21:06
Общество ,  
0 

Треть работодателей не будет премировать сотрудников по итогам года

Треть работодателей (34%) не планирует премировать своих сотрудников по итогам года. Только в 16% компаний премии собираются выдать всем сотрудникам, а в 20% премии получат лишь некоторые отделы или работники. Это вытекает из исследования портала Superjob.

В то же время рассчитывают на премию к Новому году 29% россиян, причем наиболее оптимистично настроены молодые сотрудники. Об ожидании премии заявили 41% респондентов моложе 24 лет и 25% сотрудников старше 45 лет.

По сравнению с прошлым годом количество работодателей, намеренных премировать всех сотрудников, снизилось, следует из опроса. В 2018 году об этом заявил практически каждый пятый (21%) работодатель. Больше было и тех компаний, в которых предполагали выдать премии определенным сотрудникам или отделам (24%). Меньше всего работодателей (по 13%) были готовы выплачивать новогодние премии в 2014 и 2015 годах.

Реже всего сотрудники рассчитывали на премии в 2016 году (21%). Сейчас настрой на годовую премию у работников достиг пика за рассматриваемый период в девять лет (подобные исследования проводятся с 2010 года). В Superjob это связывают с тем, что в прошлом году компаний, выплативших годовые премии, было максимально много за последние десять лет (45%).

В 2018 году, по данным аналогичного исследования сервиса Rabota.ru, лишь 18% работодателей рассказали о готовности премировать всех сотрудников, более половины работодателей (58%) не собирались выдавать премии, а о намерении наградить отдельные категории работников заявили в 24% компаниях. 

Магазин исследований: аналитика по теме "Потребительские товары"