Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
В Новой Зеландии нашли тела шести погибших из-за извержения вулкана Политика, 04:09 Пентагон показал видео испытания запрещенной ДРСМД ракеты Политика, 04:05 МЧС объявило о проверке в Иркутске сразу после отставки губернатора Общество, 03:47 В работе YouTube и Instagram произошел сбой Общество, 03:40 Джонсон заявил о праздновании победы из-за экзитполов после выборов Политика, 03:26 Зеленский выступил против строительства стены на границе с Донбассом Политика, 03:04 Российские клубы не вышли в плей-офф еврокубков впервые за 18 лет Спорт, 02:45 Тренд будущего: колонизация Марса и коммерческое использование космоса РБК и Райффайзенбанк, 02:41 Определились все участники плей-офф Лиги Европы Спорт, 02:41 МИД Турции назвал резолюцию США о геноциде армян политическим спектаклем Политика, 02:18 Зеленский назвал условие для сотни рукопожатий с Путиным Политика, 01:55 Баскетболисты ЦСКА проиграли «Маккаби» в матче Евролиги Спорт, 01:49 Лидеры ЕС решили продлить санкции в отношении России Политика, 01:29 США внесли в список санкций сына президента Никарагуа Политика, 01:27
Общество ,  
0 
Аналитики сообщили о росте фонда оплаты труда в России

Аналитики EY проанализировали данные об изменении зарплат в более чем 180 российских компаний в 24 регионах. В большинстве из них (83%) в 2019 году так или иначе изменили зарплаты сотрудникам, говорится в поступившем в РБК сообщении EY.

«Большая часть организаций, участвующих в обзоре (83%), изменила заработные платы за период с мая 2018 года по апрель 2019 года, при этом среднее увеличение фонда оплаты труда составило 6,4%», — рассказали в EY.

В 80% организаций применяют индивидуальный подход при принятии решений об изменении зарплаты.

Кроме того, 82% компаний планируют пересмотреть зарплаты в ближайшие 12 месяцев. «Планируемый процент повышения заработных плат в среднем составил 6%», — добавили аналитики.

Общество
Росстат назвал регионы с самой высокой зарплатой у врачей

96% компаний платили сотрудникам премии по результатам работы, чаще всего это было годовое премирование.

В EY отметили, что сокращение персонала планируют только 7% компаний, в среднем речь идет об увольнении 8% сотрудников. При этом в 24% организаций готовятся нанять новых работников.

Магазин исследований: аналитика по теме "Кадры"