МВФ порекомендовал повысить в России возраст выхода на пенсию
Международный валютный фонд (МВФ) порекомендовал провести пенсионную реформу в России. Об этом говорится в заключительном заявлении по завершении миссии сотрудников МВФ 2017 года, опубликованном на сайте фонда.
Реформа должна предусматривать «законодательное повышение возраста выхода на пенсию». Это необходимо для предотвращения «негативных демографических тенденций».
Также в заключении МВФ перечислены приоритетные области развития России. В их числе названы права собственности, политика на рынке труда, инфраструктура, инновации и институциональная среда. С учетом «слабого проникновения» российских компаний на рынки за границей МВФ также посоветовал «официальным органам» «активно стремиться к расширению масштаба и количества преференциальных торговых соглашений».
В апреле 2016 года Минфин предложил провести пенсионную реформу: повысить пенсионный возраст мужчинам и женщинам до 65 лет и снизить ежегодную индексацию пенсионерам. Ведомство считало, что это необходимо из-за того, что «средняя ожидаемая продолжительность жизни» женщин с 1995 года выросла на 5,2 года, а для мужчин — на 7 лет.
В начале февраля вице-премьер правительства России Ольга Голодец заявила, что решения о повышении пенсионного возраста нет. Так она прокомментировала сообщение газеты «Известия» о том, что принципиальное решение на этот счет уже принято. Позже Ольга Голодец призвала прекратить реформировать пенсионную систему. «Спокойные эволюционные меры по увеличению сборов, по усилению ответственности работодателей за уплату страховых взносов — вот спокойные шаги, которые позволят нам в конце иметь более высокие пенсии», — заявляла она в интервью телеканалу РБК.
«Бомба тикает все громче». Покупать ли акции производителей удобрений
Как распорядиться своей карьерой прямо сейчас: три важных навыка
Смертельная мета: почему диджитал убивает маркетинг
Спасет ли льготная ипотека застройщиков и покупать ли их акции
ФНС рассказала, как работает их новая система контроля
Без ДМС или без бонусов: от чего компаниям надо отказываться первым делом
Без настроения: что поменялось в планах работодателей с марта
Сотрудники 55+ — как работать без риска и чувствовать себя защищенным