В Минфине ответили на вопрос о нежелании госкомпаний выходить на IPO
Не все госкомпании заинтересованы в проведении IPO, однако выводить их на биржу для галочки правительство не видит смысла. Об этом сообщил замминистра финансов Иван Чебесков на дискуссии в рамках XXII Международного банковского форума, организованного Ассоциацией банков России. «РБК Инвестиции» следили за трансляцией.
По его словам, повысить заинтересованность госкомпаний в размещении на рынке могут в том числе стимулы для менеджмента.
«Если есть стимулы, для чего это делать, то понятно, что интерес будет, очевидно, больше. Если этих стимулов мы не создадим, то — ну зачем? Просто так, для галочки тоже никто не хочет этого делать. Есть же очевидная статистика, научно обоснованная, что эффективность компании может значительно улучшиться, если в ней участвуют частные акционеры, которые постоянно подталкивают менеджмент к принятию правильных решений. То есть иногда они, конечно, надоедают, но в целом, в совокупности, они помогают компании выбирать более правильные эффективные проекты, больше зарабатывать, повышать капитализацию», — сказал Чебесков.
Так он ответил на вопрос главы комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова о том, стоит ли законодательно закрепить, что какие-то конкретные госкомпании должны будут стать публичными в определенный срок. Аксаков сообщил, что получает сигналы о том, что, кроме «Дом.РФ», менеджмент остальных госкомпаний не заинтересован выводить предприятия на биржу.
«Соответственно, возникает вопрос о тех решениях, может быть, административных, которые необходимо принять. Может быть, даже законодательно закрепить, что в такой-то период госкомпании должны все или по списку конкретному выйти на рынок. Соответственно, как только [они] такое задание получат, начнут работать — так же, как «Дом РФ», — сказал Аксаков.
Председатель ЦБ Эльвира Набиуллина согласилась, что «критически важно» создать для менеджеров госкомпаний эффективную систему стимулов для того, чтобы они проводили IPO. «Просто их включить в какой-то список и считать, что от этого менеджеры сразу подготовят хорошее IPO, мне кажется, это несколько наивно <...> Нам нужно не просто IPO, нам нужно хорошо подготовленное IPO госкомпаний для того, чтобы инвесторы не разочаровались», — сказала Набиуллина.
Минфин ранее разработал программы долгосрочной мотивации топ-менеджмента госкомпаний, которые разместили акции на бирже или планируют это сделать в будущем. Среди предложений — вознаграждать работников акциями компании или финансовыми инструментами, доходность которых зависит от изменения стоимости ценной бумаги. В ведомстве поясняли, что это будет мотивировать топ-менеджмент работать над улучшением финансово-экономических результатов, ростом капитализации и размещением акций компании на организованных торгах.