«Эн+» объявил о завершении приема заявок на стипендиальную программу

Обновлено 19 июля 2024, 07:20
Красноярская ГЭС
Фото: Красноярская ГЭС

Российский энерго-металлургический холдинг «Эн+» объявил о завершении приема заявок на участие в очередном потоке ежегодной стипендиальной программы, которая организована совместно с компанией «Русал».

По сравнению с прошлым годом число заявок выросло на 10%, до 803 штук. Заявки подавали студенты 57 вузов и ссузов, участвующих в программе.

Топ-3 регионов по числу полученных заявок — Красноярский край, Иркутская и Свердловская области.

Далее экспертная комиссия будет оценивать заявки по академической успеваемости, участию в научно-исследовательской работе (включая публикации и победы в олимпиадах), а также по достижениям в творческой и волонтерской деятельности и участию в конкурсах профессионального мастерства.

В сентябре будут подведены итоги и объявлены 177 победителей — им назначат ежемесячную стипендию в размере от 10 тыс. до 25 тыс. руб. для студентов вузов и от 5 тыс. до 15 тыс. рублей для учащихся ссузов. Размер стипендии зависит от курса обучения.

Заявки принимались от студентов-очников, которые учатся на 2–6 курсах по пяти направлениям. Это энергетика, металлургия, медицина и педагогика, а с этого года — еще и горное дело.

«Надеемся, что эта поддержка позволит ребятам больше внимания направить на учебный процесс, а также станет одним из мотиваторов в выборе профессии и будущего работодателя, — рассказала заместитель гендиректора «Эн+» по управлению персоналом Наталья Альбрехт. — Укрепление кадрового потенциала в регионах — одна из наших важнейших задач».

Первый набор стипендиатов состоялся в 2021 году. На данный момент в программа охватывает 20 городов России, включая Иркутск, Санкт-Петербург, Красноярск, Екатеринбург и другие.

Помимо стипендий, участникам программы предоставляются дополнительные меры поддержки: участие в профессиональных конференциях, годовая подписка на профильную электронную библиотеку, стажировки и экскурсии на предприятия компаний «Русал» и «Эн+».

За годы проведения программы 15% участников стали сотрудниками компании, а еще половина студентов планируют трудоустройство после окончания обучения. «Эн+» заинтересована в приеме молодых специалистов, способных решать современные задачи на производстве.

Поделиться