Бизнес борется с демографическим кризисом на Дальнем Востоке
По данным Российской академии наук (РАН), в настоящее время Дальний Восток находится на демографическом уровне 33-х летней давности. Как заявил на III Дальневосточном международном форуме главный научный сотрудник Института социально-политических исследований РАН Леонид Рыбаковский, с учетом миграции и естественной убыли, снижение численности населения Дальнего Востока с 1991 года по настоящий момент превысило 20%.
По словам экспертов, естественная убыль населения в указанный период фиксируется специалистами во всех российских регионах, однако ситуация Дальнего Востока на общем фоне нетипична. По словам г-на Рыбаковского, Дальний Восток сегодня является единственным российским макрорегионом, в котором негативная миграционная динамика на протяжении последних лет имела отчетливую тенденцию к усилению.
Специалисты отмечают, что начиная с 90-х годов и по сей день многие жители региона старались переселиться поближе к центру. Ситуация осложняется и тем, что покидают регион преимущественно квалифицированные кадры. Многие профессионалы в поисках лучших условий работы и зарплат переехали в крупные города центра России, в первую очередь, в Москву и Санкт-Петербург.
В этих условиях меры по нормализации ситуации с трудовой миграцией в регионе принимает бизнес. Так, по словам генерального директора ООО "Ариком" (входит в Металлургический Альянс "Петропавловск") Юрия Макарова, появление надежного работодателя поможет остановить отток населения с Дальнего Востока. "Создание рабочих мест и развитие программ по подготовке специалистов среди местных жителей может существенно улучшить демографическую ситуацию в регионе", - уверен Ю.Макаров.
Так, компания "Ариком" начала самостоятельную подготовку кадров для своих предприятий. В 2008 году руководство принадлежащего "Арикому" Кимкано-Сутарского ГОКа, заключило договор с девятью выпускниками средних школ Облученского района ЕАО. Компания берет на себя обязанность оплатить учебу в престижных технических вузах Дальнего Востока и Забайкалья, после окончания которых дипломированные специалисты обязаны отработать на комбинате минимум три года.
В общей сложности, в результате поэтапного ввода в строй предприятий своего горнопромышленного комплекса, в ближайшие пять лет "Ариком" создаст в Амурской области и Еврейской автономной области более 8900 рабочих мест. Для обеспечения предприятий специалистами компания начала подготовку кадров среди жителей Амурской области и Еврейской автономной области.
"Это наша политика - "растить" будущих специалистов предприятий из жителей ЕАО, где будет расположен Кимкано-Сутарский комбинат. Это не только поможет нам решить кадровую проблему, но и даст положительный социальный эффект на уровне региона", - рассказал генеральный директор ООО "Кимкано-Сутарский ГОК" Виктор Сергеевич Рыбкин.
В 2008 году, согласно контракту, заключенному с "Арикомом", пятеро студентов начали обучение в Дальневосточном государственном техническом университете (Владивосток) по направлению "горное дело". Четверо студентов поступили в Иркутский технический университет для получения образования по специальности "обогащение полезных ископаемых". Помимо подготовки инженерных кадров, подразделения МА "Петропавловск" активно занимаются профессиональным обучением жителей Амурской области и ЕАО по рабочим специальностям. В октябре в городе Зея Амурской области был открыт Покровский горный колледж, где по 5 специальностям обучаются более 100 студентов.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
