Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Что изменится в законах в декабре Общество, 00:00
Лингвисты сообщили о росте спроса на обучение сербскому и грузинскому Общество, 00:00
Перепись показала снижение числа личных хозяйств и огородов Бизнес, 00:00
Где найти развивающую среду для ребенка в Москве РБК и AFI Park Воронцовский, 30 ноя, 23:59
США подтвердили ликвидацию лидера ИГ в Сирии Политика, 30 ноя, 23:58
Аргентина победила Польшу и вышла в 1/8 финала ЧМ с первого места Спорт, 30 ноя, 23:55
Месси не забил пенальти. Что происходит на ЧМ в Катаре Спорт, 30 ноя, 23:52
Объясняем, что значат новости
Вечерняя рассылка РБК
Подписаться
Умерла участница группы Fleetwood Mac Кристин Макви Общество, 30 ноя, 23:48
Трансплант-игры: какой стала жизнь людей, переживших пересадку органов Партнерский проект, 30 ноя, 23:33
Бьюти-рутина после 35: косметологические процедуры и манипуляции РБК и Вирсавия, 30 ноя, 23:15
Пасечник снял ограничения на выезд жителей ЛНР в другие регионы Политика, 30 ноя, 23:08
EFE узнало, что суд рассмотрит взрыв у посольства Украины как теракт Политика, 30 ноя, 22:58
Краткий путеводитель по ESG стран Азии и Ближнего Востока РБК и Сбер, 30 ноя, 22:48
Суд признал незаконным призыв мобилизованного в Ленинградской области Общество, 30 ноя, 22:40
Новогодний Миллиард
Гарантированный
розыгрыш 1 000 000 000 рублей

Реклама, АО "ТК "Центр", АО «ТК «Центр», ОГРН 1127746385095. 18+

*Утверждение «Русское лото» — главная лотерея страны» основано на исследовании (публикация на ifors.ru от 20 мая 2022 года).

Экономика ,  
0 

Рост зарплат российских топ-менеджеров замедлился в десять раз

Зарплаты российских топ-менеджеров в 2016 году выросли всего на 2% вместо 20% годом ранее, свидетельствует исследование HeadHunter. Самой высокооплачиваемой отраслью для россиян остается добывающая промышленность
Фото: Интерпресс/Антон Ваганов/ТАСС
Фото: Интерпресс/Антон Ваганов/ТАСС

Зарплаты российских топ-менеджеров в 2016 году в среднем выросли всего на 2% по сравнению с прошлым годом — темпы роста оказались в десять раз меньше тех, что были зафиксированы годом ранее (20%). Такие данные содержатся в исследовании проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат» (есть у РБК). Аналитики исходили из сведений, которые ежеквартально предоставляют более 700 работодателей в России. Схожие с топ-менеджерами проблемы испытывают и начальники департаментов: если в прошлом году их зарплаты увеличились на 11%, то в этом рост составил все те же 2%. Рост на 2% — меньше инфляции, которая ожидается в 2016 году на уровне чуть ниже 6%, то есть в реальном выражении оклады и вовсе снизились.

Сохранить любой ценой

Рост зарплат руководителей на 20% в 2015 году объяснялся стремлением компаний во что бы то ни стало сохранить топ-команды. «2015 год был шоковым для большинства компаний. Им пришлось забыть про все стратегии, созданные ранее, и жить в условиях реального времени, подстраиваясь под ситуацию на лету​. Это означало, что на команды топ-менеджеров легло большое количество сложнейших задач по оперативному управлению бизнесом и сохранению его жизнеспособности», — объясняет директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Наталья Данина. Описанная ей ситуация привела к росту окладов у руководителей, «поскольку стало гораздо больше работы, а ее результат был менее прогнозируем». Кроме того, ухудшение экономической ситуации означало, что поставленные в 2014 году задачи топ-менеджерам выполнить не удастся, из-за чего их бонусы будут меньше, отмечает эксперт: «Поэтому на такой значительный рост окладов многие компании шли сознательно, чтобы сохранить топ-команды».

«Несмотря на кризис, рынок топ-менеджеров остается достаточно узким, хороших специалистов по-прежнему немного, и на этом рынке наблюдается высокая конкуренция за высококлассных управленцев», — говорит эксперт Korn Ferry Hay Group Ольга Кривоспицкая. Однако, оговаривается она, компания в своей стабильной выборке не фиксирует резких изменений в зарплатах российских руководителей: «В 2015 году совокупный доход топ-менеджеров вырос на 9%, в этом году — на 11%».

С низким ростом зарплат столкнулись не только руководители компаний: оклады линейных руководителей увеличились на те же 2% (вместо 5% годом ранее), а специалистов — всего на 1%, по данным HeadHunter. Впрочем, по сравнению с прошлым годом их условия даже улучшились: у первых в 2015 году зарплаты не изменились, а у начинающих работников и вовсе снизились на 4%.

Зарплаты топ-менеджеров сейчас почти не меняются, так как «большой охоты» на них уже нет из-за того, что компании не развиваются, говорит директор департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства «Юнити» Рустам Барноходжаев. Годом ранее ситуация выглядела по-другому: после кризиса увольнения коснулись в первую очередь специалистов низкого и среднего звена, напоминает он, а почти все руководители остались на своих местах, компании старались их удержать. Обязанности перераспределились, что и привело к увеличению окладов топ-менеджеров.

Однозначной тенденции к снижению или повышению зарплат топ-менеджеров нет, подчеркивает представитель сервиса Superjob: «Для руководителей верхнего и среднего уровня понятие «средняя зарплата» отсутствует в принципе. Мы знаем, что вознаграждение таких людей будет всегда определяться путем индивидуальных переговоров и зависеть от персонального уровня компетенций, опыта, знаний, а также отрасли и конкретной компании». В целом же с 2014 года доходы топ-менеджеров обеспечиваются переменной частью зарплаты, добавляет собеседник РБК. При этом, согласно исследованию Superjob, к снижению зарплат больше всего готовы генеральные и коммерческие директора российских компаний, что объясняется как высоким уровнем доходов, так и долгим поиском работы. А снижение зарплатных ожиданий топ-менеджеры стараются компенсировать, торгуясь за компенсационный пакет.

Сведения HeadHunter выглядят пессимистичнее официальной зарплатной статистики в целом по России по всем отраслям. По данным Росстата, номинальные зарплаты в России с января по октябрь выросли на 8,2% по сравнению с первыми десятью месяцами прошлого года, а рост реальных зарплат составил всего 2%.

Рост зарплат российских топ-менеджеров замедлился в десять раз

Нефть, газ и IT

Аналитики также назвали самые высокооплачиваемые отрасли в 2016 году (см. таблицу). Лидером, как и в прошлом году, стала добывающая отрасль (за исключением нефти и газа, которые авторы исследования рассматривают отдельно) со средней зарплатой 103,8 тыс. руб. — на 9% больше, чем годом ранее. Второе место занял IT-сектор, зарплаты в котором, прибавив 2%, составили 77,9 тыс. руб. Эта отрасль неоднородна: компании, создающие ПО для иностранных заказчиков и получающие средства в валюте, платят выше рынка, но у многих такой возможности нет, так как объем заказов упал из-за кризиса, указывает Ольга Кривоспицкая. К тому же, добавляет она, телеком осторожен в расходах из-за новых законов (антитеррористический пакет поправок депутата Ирины Яровой и сенатора Виктора Озерова, который был принят в июле).

На третьем месте — нефтегазовая отрасль, зарплаты в ней не изменились по сравнению с 2015 годом (75,6 тыс. руб.). Нефтегаз вместе с горнодобывающей промышленностью «исторически являются самыми высокооплачиваемыми и производят стабильное повышение заработной платы каждый год», говорит Кривоспицкая. Компании из этих сфер имеют стабильные доходы, к тому же их сотрудники зачастую работают в регионах с неблагоприятными условиями труда и получают надбавки, замечает она.

Самые низкие зарплаты в сельском хозяйстве (31,5 тыс. руб.), лесной промышленности (35,1 тыс. руб.) и розничной торговле (35,7 тыс. руб.). Норма прибыли в торговле, которая раньше была стабильно высокой, сравнялась с прибыльностью в реальном секторе, но рисков в ней при этом больше, говорит Барноходжаев. А максимальное снижение зарплаты, по данным HeadHunter, наблюдается у сотрудников, занятых производством и продажей автомобилей (минус 6%).

Авторы
Теги
Новогодний Миллиард
Гарантированный
розыгрыш 1 000 000 000 рублей

Реклама, АО "ТК "Центр", АО «ТК «Центр», ОГРН 1127746385095. 18+

*Утверждение «Русское лото» — главная лотерея страны» основано на исследовании (публикация на ifors.ru от 20 мая 2022 года).