США и Китай пришли к соглашению по торговой войне
Делегации США и Китая по итогам переговоров в Женеве договорились о значительном снижении взаимных тарифов сроком на 90 дней, сообщает Bloomberg. О принятом решении сообщили министр финансов Соединенных Штатов Скотт Бессент и министр торговли КНР Ли Ченьян.
В рамках соглашения Вашингтон снизит пошлины на китайские товары с 145 до 30%, а Пекин на американские — с 125 до 10%.
«После выполнения вышеупомянутых действий стороны создадут механизм для продолжения обсуждений экономических и торговых отношений», — говорится в совместном заявлении, опубликованном на сайте Белого дома.
«Ни одна из сторон не хочет разрыва отношений... Мы действительно хотим торговли. Мы хотим более сбалансированной торговли. Я думаю, что обе стороны стремятся к достижению этой цели», — заявил Бессент.
Трамп 2 апреля объявил о введении пошлин различной величины против десятков стран, однако вскоре они были приостановлены, США ограничились только базовым тарифом в 10%. Однако введенные для Китая пошлины, размер которых постепенно достиг 145%, остались в силе. В свою очередь, КНР подняла тарифы до 125%. Пекин называл действия американской администрации «ошибочной практикой».
Вашингтон нацелил пошлины на исправление торговых дисбалансов и стимулирование переноса производств в Соединенные Штаты. Кроме того, Трамп связывал введение тарифов с тем, что из Китая в США поступает наркотик фентанил.
Западные СМИ писали, что пошлины в некоторой степени сыграли на руку Китаю. В частности, писала The Wall Street Journal, тарифная политика Трампа «пошатнула глобальную уверенность в надежности США» и стала «настоящим подарком» для лидера Китая Си Цзиньпина.
Bloomberg также указывал, что действия Трампа привели к усилению позиции Си внутри КНР: если раньше он подвергался критике из-за жестких мер во время пандемии коронавируса, то из-за пошлин появилось сплочение вокруг китайского лидера, поддержку ему выражают даже те, кто прежде критиковал его.
Читайте РБК в Telegram.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
