Минфин оценил экономию от замены индексации пенсий разовой выплатой
Замена доиндексации пенсий на разовую выплату пенсионерам позволит в этом году сэкономить «немного», а основная экономия для бюджета сложится в будущие годы за счет того, что последующая индексация пенсий будет производиться с текущей базы, а не с повышенной, сообщил в пятницу заместитель министра финансов Алексей Лавров.
В конце августа правительство отказалось проводить доиндексацию пенсий и взамен решило выплатить всем пенсионерам по 5 тыс. руб. единовременно в начале 2017 года. По закону правительство должно было проиндексировать пенсии в этом году на 12,9% (инфляция прошлого года), но ограничилось только 4%. Поэтому если бы власти согласились доиндексировать пенсии до прошлогодней инфляции, им пришлось бы сейчас проиндексировать пенсии на 8,56%.
«Если бы мы проиндексировали, то это создало бы базу, и там пошло бы нарастающим масштабом, который измеряется даже через три года 300–400 млрд руб.», — сказал Лавров журналистам. Он привел ТАСС расчеты, что в 2017 году «доиндексация стоила бы 150 (млрд руб.), в 2018 году — 250, в 2019 году — 450, а дальше все выше и выше», оговорившись, что это ориентировочные цифры.
Иными словами, если бы правительство сейчас доиндексировало пенсии на 8,6% и тем самым повысило базу для последующих полноценных индексаций, то государству пришлось бы потратить в 2017–2019 годах (бюджетная трехлетка) дополнительно до 850 млрд руб. только из-за повышения базы.
Разовая выплата в адрес 43 млн пенсионеров потребует от бюджета более 200 млрд руб., ранее говорил премьер-министр Дмитрий Медведев. Деньги должны быть изысканы из бюджета 2016 года, уточнял представитель вице-премьера Ольги Голодец. С 2017 года предлагается вернуться к полноценной индексации по уровню инфляции предыдущего года. По словам Медведева, на стандартную индексацию в феврале 2017 года понадобится около 270 млрд руб. Минэкономразвития и Минфин прогнозируют, что инфляция по итогам 2016-го составит в районе 5,9%.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
