Прямой эфир

К сожалению, ваш браузер
не поддерживает
потоковое видео.

Попробуйте

установить Flash-плеер
Отказал — пиши письмо
Лента новостей 10:31 МСК
Лучшие предложения рынка наличной валюты  10:00   USD НАЛ. Покупка 58,00 Продажа 58,05 EUR НАЛ. 61,49 61,51 В Железногорске пациент выжил после падения с 12-го этажа больницы Общество, 09:57 Главу Госавтодорнадзора Приморья задержали по обвинению во взятке Общество, 09:46 СМИ узнали о возможной покупке Hines последнего актива Stockmann в России Бизнес, 09:26 МИД России подготовил проект санкций против Северной Кореи Политика, 09:12 Летевший из Дели в Амстердам самолет KLM экстренно приземлился в Москве Общество, 09:03 ЦБ аннулировал лицензию банка из группы Газпромбанка Бизнес, 09:02 «Крымский террорист» Афанасьев подал жалобу в Конституционный суд Общество, 09:00 В Москве за сутки выпало почти 10% месячной нормы осадков Общество, 08:34 Суд продлил домашний арест бывшему вице-губернатору Приморья до апреля Политика, 08:05 Правительство утвердило сокращение финансирования ведущих вузов Общество, 08:05 СМИ сообщили о возможной покупке Индией российских С-400 за $5,8 млрд Бизнес, 07:34 В Донбассе два предприятия Ахметова прекратили работу из-за блокады Политика, 07:02 Глава фонда доктора Лизы запланировала поездку в Донбасс в начале марта Общество, 06:38 Инициатор закона о праве на забвение лишился ученой степени Общество, 06:18 При падении самолета на торговый центр в Австралии погибли пять человек Общество, 06:03 СМИ узнали об обсуждении в правительстве ограничения расчетов наличными Экономика, 05:49 Эксперты предложили снизить скоростной лимит в Москве Общество, 05:17 Суд в Риге признал законным штраф Ушакову за русский язык в Facebook Политика, 04:55 Сбербанк предложили лишить монополии на выплату пенсий военным Финансы, 04:12 Три человека пострадали при пожаре в общежитии академии Сеченова в Москве Общество, 03:41 Пушков охарактеризовал работу Чуркина как «дипломатический подвиг» Политика, 03:15 Полиция Стокгольма открыла огонь из-за массовых беспорядков Политика, 03:15 Совбез ООН принял заявление в связи с кончиной Чуркина Политика, 02:40 В Австралии легкомоторный самолет упал на торговый центр Общество, 02:16 Предложившего план по снятию санкций депутата Рады исключили из фракции Политика, 01:48 СК возбудил дело после ранения человека подростком в московском тире Общество, 01:25 На востоке Москвы произошел пожар в общежитии академии имени Сеченова Общество, 01:09
Газета № 047 (2064) (1903) 19 мар 2015, 00:25
Светлана Бочарова, Александр Бикбов
Отказал — пиши письмо
Работодателям дадут семь дней на письменный ответ неудачливым соискателям
Фото: Lori

Правительство поддержало предложение депутатов обязать работодателей письменно разъяснять соискателям причины отказа в трудоустройстве. У крупных компаний станет больше бессмысленной работы, считают эксперты.

​Объяснительная от работодателя

Госдума может обязать работодателей сообщать соискателям о причинах отказа в приеме на работу в определенные сроки — правительство поддержало соответствующий законопроект депутата ЛДПР Дмитрия Савельева. Он предложил внести поправку в Трудовой кодекс (ТК), обязав работодателей в течение семи дней в письменной форме сообщать соискателям о причинах отказа в приеме на работу.

Норма, обязывающая работодателя отвечать неудачливым претендентам, в ТК есть, но она «мертвая» из‑за отсутствия точного срока для ответа: привлечь работодателя к ответственности по такому закону невозможно, и это приводит к злоупотреблениям, сказано в пояснительной записке к законопроекту. Поправка позволит защитить трудовые права граждан, рассчитывает Савельев.

Положительный отзыв правительства уже поступил в Думу. Но Думе рекомендовано установить правила и для соискателей: чтобы избежать злоупотребления правом, требование к работодателю также должно быть предъявлено в письменной форме, а возможность его предъявления нужно ограничить определенными разумными сроками, сказано в документе.

Действующая статья 64 ТК, которую предлагает поправить Савельев, запрещает отказывать в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами соискателя. Она обязывает работодателя в письменной форме сообщать о причине отказа по требованию соискателя и разрешает обжаловать отказ в суде.

Савельев внес законопроект в июне 2014 года, профильный комитет по труду его еще не обсуждал. Предложение логично: без указания конкретных сроков законодательная норма оказывается декларацией о намерениях, лишь конкретные сроки превращают ее в действующий нормативный акт, сказал РБК первый заместитель председателя комитета по труду Михаил Тарасенко. Он не исключил, что поправка может быть поддержана профильным комитетом.

Получить комментарий Савельева РБК не удалось.

Ответят по шаблону

Большой доли разумности и смысловой нагрузки законопроект не несет: чтобы вовремя отвечать на все запросы, HR-департаменту любой крупной компании придется нанимать дополнительного сотрудника, считает управляющий партнер хедхантинговой компании «Агентство Контакт» Марина Тарнопольская. «Входящий поток кандидатов сейчас очень и очень велик у государственных структур, особенно по рядовым позициям, — обращает она внимание. — Смогут ли ведомства сами следовать законопроекту?»

По всем опросам отсутствие внятных отказов — основная, с большим отрывом, претензия кандидатов к работодателям, законопроект после положительного правительственного отзыва примут, но проблемы он не решит, говорит председатель совета директоров HeadHunter Юрий Вировец. По его словам, среднее число откликов на вакансию доходит до нескольких сотен в день, работодатель физически не способен содержательно ответить на все, в ход пойдут шаблонные письма. «Популистская мера обернется своей противоположностью — вместо того чтобы инвестировать в новые проекты, компаниям придется тратить деньги на формальную заботу о кандидатах», — говорит Вировец.

«Когда депутаты Думы начнут сообщать абсолютно всем интересующимся о реальных мотивах своих инициатив и решений, то заработает и этот закон, — говорит основатель портала Superjob Алексей Захаров. — Давайте законодательно обяжем девушек письменно отвечать всем интересующимся, почему не прокатит. Заработает? А в чем принципиальная разница?​​​​​​​»

«Мы всегда даем обратную связь соискателям. Введение дополнительных требований к форме и срокам предоставления обратной связи будет сопряжено с дополнительной нагрузкой на HR-службу, но принципиально не повлияет на наш подход к подбору персонала», — говорит вице-президент АФК «Система» Елена Витчак.

В постановлении пленума Верховного суда от 17 марта 2004 года «О применении судами Трудового кодекса» говорится, что работодатель принимает кадровые решения самостоятельно, под свою ответственность, заключение трудового договора с конкретным соискателем является его правом, а не обязанностью.