Прямой эфир

К сожалению, ваш браузер
не поддерживает
потоковое видео.

Попробуйте

установить Flash-плеер
Отказал — пиши письмо
Лента новостей 2:57 МСК
Анджелина Джоли получила право временной опеки над детьми Общество, 01:46 Минобороны заявило о принятии на вооружение новой модификации ЗРК «Бук» Политика, 01:11 Вашингтон отказался признать запрет меджлиса крымских татар в России Политика, 00:43 СМИ сообщили о жалобах жителей Дубны на едкий запах в воздухе Общество, 00:07 Нелюбимцы Америки: как Клинтон и Трамп разочаровали избирателей Политика, Вчера, 23:41 МИД вызовет посла Нидерландов для разъяснения претензий к докладу о МH17 Политика, Вчера, 23:40 Минфин заложил в бюджет на 2017 - 2019 годы по четыре процента инфляции Экономика, Вчера, 23:02 Юниаструм Банк и банк «Восточный» начали процесс слияния Финансы, Вчера, 22:37 ООН создаст комиссию по расследованию атаки на гумконвой в Алеппо Политика, Вчера, 21:57 Рубль вырос до максимума 2016 года Финансы, Вчера, 21:57 Кредит от Грефа: как Сбербанк переманивает клиентов чужих банков Финансы, Вчера, 21:49 Госдеп заявил об «открытой двери» для контактов с Москвой по Сирии Политика, Вчера, 21:44 Онищенко станет первым замглавы комитета Думы по образованию и науке Политика, Вчера, 21:18 ЦБ обнаружил манипуляции с облигациями лизинговой компании «Уралсиб» Финансы, Вчера, 20:55 Минтранс объявил о планах создания новой авиакомпании в России Экономика, Вчера, 20:30 «Единая Россия» доверила Поклонской контроль за доходами депутатов Политика, Вчера, 20:16 Правительство возобновило приватизацию «Башнефти» Бизнес, Вчера, 20:10 Суд арестовал главу подмосковного Ространснадзора по делу о взятках Общество, Вчера, 20:08 Лавров пообещал Керри рассмотреть вариант нормализации ситуации в Алеппо Политика, Вчера, 19:56 Минфин подготовился к ослаблению рубля в ближайшие три года Экономика, Вчера, 19:54 МВД начало искать распространителей слухов о готовящихся преступлениях Общество, Вчера, 19:40 Покупатель космодрома «Морской старт» допустил разработку новой ракеты Технологии и медиа, Вчера, 19:31 МИД Германии вызвал посла Филиппин из-за заявления президента о Гитлере Политика, Вчера, 19:25 Медведев пообещал приватизировать «Башнефть» и «Роснефть» до конца года Бизнес, Вчера, 19:17 Департамент имущества Москвы заподозрили в хищении подстанции оповещения Технологии и медиа, Вчера, 19:16 Суд арестовал экс-полицейского по делу соратников Шакро Молодого Общество, Вчера, 18:51 Экономика возможного: как России выйти из тупика стагнации? Олег Шибанов, Ольга Щербакова Мнение, Вчера, 18:40
Газета № 047 (2064) (1903) 19 мар 2015, 00:25
Светлана Бочарова, Александр Бикбов
Отказал — пиши письмо
Работодателям дадут семь дней на письменный ответ неудачливым соискателям
Фото: Lori

Правительство поддержало предложение депутатов обязать работодателей письменно разъяснять соискателям причины отказа в трудоустройстве. У крупных компаний станет больше бессмысленной работы, считают эксперты.

​Объяснительная от работодателя

Госдума может обязать работодателей сообщать соискателям о причинах отказа в приеме на работу в определенные сроки — правительство поддержало соответствующий законопроект депутата ЛДПР Дмитрия Савельева. Он предложил внести поправку в Трудовой кодекс (ТК), обязав работодателей в течение семи дней в письменной форме сообщать соискателям о причинах отказа в приеме на работу.

Норма, обязывающая работодателя отвечать неудачливым претендентам, в ТК есть, но она «мертвая» из‑за отсутствия точного срока для ответа: привлечь работодателя к ответственности по такому закону невозможно, и это приводит к злоупотреблениям, сказано в пояснительной записке к законопроекту. Поправка позволит защитить трудовые права граждан, рассчитывает Савельев.

Положительный отзыв правительства уже поступил в Думу. Но Думе рекомендовано установить правила и для соискателей: чтобы избежать злоупотребления правом, требование к работодателю также должно быть предъявлено в письменной форме, а возможность его предъявления нужно ограничить определенными разумными сроками, сказано в документе.

Действующая статья 64 ТК, которую предлагает поправить Савельев, запрещает отказывать в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами соискателя. Она обязывает работодателя в письменной форме сообщать о причине отказа по требованию соискателя и разрешает обжаловать отказ в суде.

Савельев внес законопроект в июне 2014 года, профильный комитет по труду его еще не обсуждал. Предложение логично: без указания конкретных сроков законодательная норма оказывается декларацией о намерениях, лишь конкретные сроки превращают ее в действующий нормативный акт, сказал РБК первый заместитель председателя комитета по труду Михаил Тарасенко. Он не исключил, что поправка может быть поддержана профильным комитетом.

Получить комментарий Савельева РБК не удалось.

Ответят по шаблону

Большой доли разумности и смысловой нагрузки законопроект не несет: чтобы вовремя отвечать на все запросы, HR-департаменту любой крупной компании придется нанимать дополнительного сотрудника, считает управляющий партнер хедхантинговой компании «Агентство Контакт» Марина Тарнопольская. «Входящий поток кандидатов сейчас очень и очень велик у государственных структур, особенно по рядовым позициям, — обращает она внимание. — Смогут ли ведомства сами следовать законопроекту?»

По всем опросам отсутствие внятных отказов — основная, с большим отрывом, претензия кандидатов к работодателям, законопроект после положительного правительственного отзыва примут, но проблемы он не решит, говорит председатель совета директоров HeadHunter Юрий Вировец. По его словам, среднее число откликов на вакансию доходит до нескольких сотен в день, работодатель физически не способен содержательно ответить на все, в ход пойдут шаблонные письма. «Популистская мера обернется своей противоположностью — вместо того чтобы инвестировать в новые проекты, компаниям придется тратить деньги на формальную заботу о кандидатах», — говорит Вировец.

«Когда депутаты Думы начнут сообщать абсолютно всем интересующимся о реальных мотивах своих инициатив и решений, то заработает и этот закон, — говорит основатель портала Superjob Алексей Захаров. — Давайте законодательно обяжем девушек письменно отвечать всем интересующимся, почему не прокатит. Заработает? А в чем принципиальная разница?​​​​​​​»

«Мы всегда даем обратную связь соискателям. Введение дополнительных требований к форме и срокам предоставления обратной связи будет сопряжено с дополнительной нагрузкой на HR-службу, но принципиально не повлияет на наш подход к подбору персонала», — говорит вице-президент АФК «Система» Елена Витчак.

В постановлении пленума Верховного суда от 17 марта 2004 года «О применении судами Трудового кодекса» говорится, что работодатель принимает кадровые решения самостоятельно, под свою ответственность, заключение трудового договора с конкретным соискателем является его правом, а не обязанностью.