Пожалуйста, отключите AdBlock!
AdBlock мешает корректной работе нашего сайта.
Выключите его для полного доступа ко всем материалам РБК
Лента новостей
Ретейлерам не разрешат до 2021 года торговать алкоголем через интернет 00:03, Бизнес Избитого координатора штаба Навального допросили по делу о нападении 20 сен, 23:47, Общество Массовую драку мигрантов с охранниками пресекли у ТЦ в Москве 20 сен, 23:39, Общество В Кремле рассказали о проработке встречи Путина и Эрдогана 20 сен, 23:17, Политика Помощь сверху: почему второй крупный банк попросил ЦБ о санации 20 сен, 23:09, Финансы Земан назвал выступление Трампа в ООН выставлением оценок плохим ученикам 20 сен, 22:37, Политика Пентагон отверг обвинения в поддержке наступления террористов в Идлибе 20 сен, 22:36, Политика Задорнов раскрыл размер кредитной линии ЦБ для «ФК Открытие» 20 сен, 22:17, Финансы Пенс и Порошенко покинули Совбез ООН перед выступлением Лаврова 20 сен, 22:12, Политика В Карачаево-Черкессии 19 человек пострадали в ДТП с автобусом 20 сен, 21:54, Общество Педагог в кармане: как технологии станут конкурентами живым учителям 20 сен, 21:49, Свое дело Украина ввела санкции против 18 российских компаний 20 сен, 21:43, Бизнес СМИ опубликовали видео ударов по окружившим российский взвод боевикам 20 сен, 21:30, Политика Фонд Ди Каприо пожертвовал рекордные за свою историю $20 млн 20 сен, 21:29, Общество За день в Москве эвакуировали восемь торговых центров 20 сен, 21:21, Общество Новак рассказал об интересе ЛУКОЙЛа к месторождениям в Алжире 20 сен, 21:16, Бизнес Экологическая политика Китая спровоцировала «стальной бум» в России 20 сен, 21:03, Бизнес ФРС США оставила неизменной процентную ставку 20 сен, 21:02, Деньги «Спартак» одержал первую выездную победу в сезоне 20 сен, 21:00, Спорт СМИ узнали об экстренной посадке в Перми самолета китайской авиакомпании 20 сен, 20:52, Общество Порошенко показал в ООН российские военные билеты 20 сен, 20:52, Политика Дуров рассказал о гражданстве Сент-Китса и Невиса 20 сен, 20:36, Общество В Венесуэле запустился обратный отсчет до наступления дефолта 20 сен, 20:26, Экономика СК проверит бизнес расстрелянного делового партнера Марины Сечиной 20 сен, 20:16, Общество Правительство потребовало от госкомпаний отчетов об иностранных «дочках» 20 сен, 20:05, Экономика МВД опровергло связь ареста поджигателей авто юриста Учителя с Поклонской 20 сен, 20:03, Общество Hyundai вернула в Россию модель Sonata 20 сен, 20:02, Бизнес Боевики в Сирии попытались захватить взвод военной полиции России 20 сен, 19:50, Политика
Работник взаймы
Газета № 162 (1937) (0309) //2510 Общество, 03 сен, 2014 01:23
0
Работник взаймы
Компаниям разрешат арендовать сотрудников «у своих»
Фото: ИТАР-ТАСС

Этой весной в России был принят закон, запрещающий заемный труд. Депутаты и проф­союзы назвали это «огромной и выстраданной победой», но инвесторы сочли препятствием для развития. За лето Мин­экономразвития разработало новый законопроект, который все же разрешает брать работников взаймы и устанавливает правила, по которым это можно сделать.

«Такой вид договоров, как аутстаффинг, очень распространен, и многие кадровики говорили, что у этого направления большое будущее», — говорит адвокат бюро «Леонтьев и партнеры» Мария Волкова. Многие работодатели, по ее словам, использовали эту схему недобросовестно, уменьшая обязательные выплаты и избегая исполнения обязательств перед работниками.

Поэтому в мае появилось законодательное понятие «заемный труд» и запрет на него. Правда, торопиться с его введением законодатели не стали, определив датой вступления закона в силу 1 января 2016 года.

Как заявлял председатель думского комитета по труду Андрей Исаев, с этим запретом Россия идет впереди европейских стран, где заемный труд разрешен и активно развивается. Депутат назвал закон большой победой профсоюзного движения, но некоторые формулировки не понравились инвесторам. Представители Консультативного совета по иностранным инвестициям пожаловались первому вице-премьеру Игорю Шувалову, что противоречия, оставшиеся в документе, ставят под угрозу даже производственные командировки.

Президент, подписывая в мае закон, подчеркнул, что негативные явления такой формы трудоустройства должны быть ограничены, но сама практика заемного труда оправдана. За лето Минэкономразвития разработало новый законопроект, который, как сообщил РБК представитель министерства, направлен на дальнейшее развитие механизма предоставления труда работников. Текст документа был опубликован во вторник на портале regulations.gov.ru.

Сейчас он проходит процедуру согласования оценки регулирующего воздействия и в рабочем порядке уже обсуждался со всеми заинтересованными ведомствами. «В том числе с Минтруда, с которым достигнуто взаимопонимание по ключевым вопросам», — заверила помощник министра экономического развития Елена Лашкина, отвечая на запрос по электронной почте. Есть основания полагать, что он будет внесен в Госдуму до конца года, говорит она.

Законопроект не отменяет запрета на заемный труд, но допускает некоторые исключения и разъясняет: «арендовать» друг у друга работников смогут связанные между собой компании — стороны акционерных соглашений и аффилированные лица. Весенний закон допускал исключения, новый документ их конкретизирует, говорит руководитель практики трудового права Goltsblat BLP Надежда Илюшина.

Например, из уже принятого закона вытекало, что аффилированность существует, если одна из сторон влияет на принятие решения другой. «Такой стороной может быть по формальным признакам даже кредитор, который с целью защиты своих интересов может заключить корпоративный договор с акционерами», — говорит юрист.

Законопроект Минэкономразвития не разрешает использовать заемный труд компаниям, применяющим специальные налоговые режимы. Это барьер против оптимизации налогообложения, отмечает Илюшина. Сейчас работодатели могут выводить штат за рамки основной компании, создавать юридические лица на упрощенной системе налогообложения и предоставлять персонал самим себе, пользуясь льготами на отчисления в обязательные фонды.

Права работников во многом уже защищены майским законом, напоминает Волкова: если основной работодатель не выплачивает причитающуюся зарплату и отпускные, это должна делать та организация, в которой он фактически работал. Согласно новому законопроекту, направление работника к другому работодателю допускается только с его согласия. При этом исполнитель обязан заключить с ним допсоглашение к трудовому договору и обеспечить выполнение всех его условий, а также всех норм трудового законодательства.